С 1 марта текущего года в России вступили в силу новые положения, согласно которым наставничество над новыми сотрудниками официально признано дополнительной трудовой функцией. Это изменение было закреплено поправками в Трудовой кодекс, внесенными Федеральным законом от 9 ноября 2024 года № 381-ФЗ.
Ранее наставники, помогающие новым работникам осваивать профессиональные навыки, часто брали на себя дополнительную нагрузку без […]
Для отправки комментария необходимо войти на сайт.